Van ZZP naar loondienst
Twijfel je over loondienst? Dan ben je hier op de juiste plek.
Waarom overstappen naar loondienst?
Maak het jezelf wat makkelijker.
Geen gedoe met administratie. Geen stress over opdrachten. Geen zorgen over verzekeringen of pensioen. Steeds meer bouwvakkers kiezen voor loondienst. Gewoon goed geregeld.
Bij Werken in de Bouw vind je werkgevers die snappen hoe het werkt op de bouw.
✅ Gereedschap geregeld
✅ Kilometervergoeding
✅ Pensioenopbouw
✅ Ziek? Gewoon doorbetaald
✅ Vakantiedagen én vakantiegeld
Je hoeft nergens achteraan. Jij doet waar je goed in bent: werken met je handen.
Blijf je liever zzp’er? Ook goed. Maar wil je eens sparren over de overstap naar loondienst? Neem contact op. Vrijblijvend. Geen verkooppraatje.
En die wet DBA dan?
Goede vraag. Want als je als zzp’er in de bouw werkt, krijg je er vroeg of laat mee te maken. De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) bepaalt of je écht zelfstandig bent of eigenlijk in loondienst zou moeten zijn. En dat heeft gevolgen voor jou én voor de opdrachtgever.
We zetten de meestgestelde vragen voor je op een rij.
Wat is de Wet DBA precies?
De Wet DBA gaat over de vraag of je écht zelfstandig werkt of eigenlijk in loondienst bent. Het doel is schijnzelfstandigheid voorkomen. Werk je als zzp’er, maar eigenlijk als een gewone werknemer? Dan kan dat gevolgen hebben voor jou én de opdrachtgever.
Mag ik als zzp’er nog wel werken in de bouw?
Ja, zeker. Maar je moet wel écht zelfstandig zijn. Dat betekent: je eigen materiaal regelen, zelf bepalen hoe en wanneer je werkt, meerdere opdrachtgevers hebben en geen leiding krijgen van de uitvoerder.
Wat gebeurt er als de Belastingdienst vindt dat ik eigenlijk in loondienst werk?
Dan kan jouw opdrachtgever loonheffingen moeten betalen met terugwerkende kracht. Voor jou als zzp’er kan het gevolgen hebben voor je belastingaangifte en ondernemersvoordelen.
Hoe voorkom ik problemen met de Wet DBA?
✅ Werk voor meerdere opdrachtgevers
✅ Laat je niet behandelen als werknemer
✅ Regel je eigen werkmaterialen
✅ Zeg ‘nee’ tegen verplichtingen die horen bij loondienst (zoals vaste werktijden)
Waarom kiezen sommige zzp’ers toch voor loondienst?
Omdat het makkelijker is. Geen zorgen over administratie, verzekeringen of schijnzelfstandigheid. En je hebt meer zekerheid bij ziekte, vakantie of pensioen.
